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简报第14期-深入基层 倾听教职工的心声

作者:郑州7中 发表于:2014-05-14 阅览:0

郑州市第七中学

党的群众路线教育实践活动

 

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郑州市第七中学群众路线

教育实践活动领导小组办公室                   2014513

 [7] 深入基层  倾听教职工的心声

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雅博体育app召开绩效工资发放征求意见会

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行政人员正在研读行政人员绩效考核办法

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商讨方案的细节问题

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袁主任解读行政人员考核办法

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行政人员发言

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教务主任发表意见

    为进一步把改进作风落到实处,解决群众普遍关心的实际问题,5月13日下午,雅博体育app党委组织召开行政人员座谈会,就《雅博体育app绩效工资发放方案》征求意见。

    七中办公室主任袁惠玲主持座谈会,党委书记、行政副校长、工会主席、中层干部和行政人员代表参加座谈。

    会上,办公室袁主任介绍了《七中绩效工资发放方案》起草的背景、过程和主要依据,对该办法的内容作了详细解读。基本原则是以岗定薪、按岗取酬,注重效率、统筹兼顾,倾斜一线、突出重点、统一规划,希望大家针对这份2009年制定的方案,结合现在实际情况,发表自己的意见。

    与会人员对《方案》进行了充分讨论。行政人员从三个方面发表了意见:第一,学校初中教师、高中教师、校级干部、中层干部、行政人员等不同岗位的绩效平均水值的划分问题;第二,随着学校的规模扩大,行政人员服务量审核和确定问题;第三,优秀比例问题。总之,通过本次座谈,行政人员希望自己的工作得到大家的认可和理解。

    党委书记于建辉说,雅博体育app自启动党的群众路线教育实践活动以来,在活动各环节坚持边学边改、边查边改、立说立改,通过教育实践活动,按照先调研后决策的相关机制,充分听取和吸纳教职工的意见,进一步提高党员干部的思想认识,本次就大家最关心的绩效工资发放问题征求意见,是学校以实际行动改进工作作风的具体体现。

    雅博体育app还将分年级、分部别,就绩效工资方案广泛征求全体教师的意见,让教职工以主人翁的姿态对奖励性绩效工资的分配方案提出自己的意见和建议。学校党政将对收集到的意见和建议进行汇总和分类梳理,然后制定出一份合理、科学的奖励性绩效工资发放办法,最终提交教职工代表大会审议。
 

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